Haben Sie eine Vielzahl von Bewerbungsunterlagen erhalten und stehen vor der Frage:

 

"Welcher Bewerber ist der Richtige?"

 

Wir führen Eignungstests mit Ihren Bewerbern durch, damit Sie es bei der Bewerbervorauswahl leichter haben.

 

IDEAL übernimmt die Bewerberkorrespondenz, die Auswertung der Tests und erstellt für die in Frage kommenden Bewerber ein Kompetenzprofil.

 

Danach ist die Zahl der Bewerber sicherlich überschaubarer, und Sie können in einem persönlichen Gespräch weitere Details auch auf der zwischenmenschlichen Ebene in Erfahrung bringen.